Ошибка в трудовой книжке - различие в формулировке при увольнении по собственному желанию и в приказе – какие последствия?
Вопрос №5390328
из г. Стаханов
опубликован 16.11.2014, 14:43
опубликован 16.11.2014, 14:43
Является ли ошибкой, если в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию написано не уволить с должности а освободить от занимаемой должности а в приказе написано уволить? На что в дальнейшем это может повлиять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Запись не корректная но она не повлияет на назначение ВАм пенсии, главное чтобы работодатель делал отчисления на Вас!
16.11.2014, 17:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Работодатель заставил написать заявление на увольнение, но в трудовой книжке указано, что я уволилась по собственному желанию
Корректировка даты увольнения в трудовой книжке - что допустимо и как это сделать?
Как востановиться в должности после такого увольнения?
Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Формулировка заявления на увольнение по собственному желанию начальника структурного подразделения - ошибки и правильное написание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут