Могу ли я требовать компенсацию за моральный ущерб, и в каких размерах?

Отказ в трудоустройстве по оговору директора филиала.

Добрый день! Сложилась такая ситуация. Долго работал с одной известной интернет-компанией. Эта компания открыла филиал по месту моего жительства. Компания, в том числе и филиал - имеет все доки на проведение финансовых операций на финансовых рынках. Я был принят на работу в филиал с испытательным сроком в 3 месяца. В конце марта был вызван директором филиала на работу, документы мои были уже отосланы в Санкт-Петербург. Вызов был по причине заболевания директора - 4 дня я отработал в одиночку - звонки клиентам по региону, выяснение условий конкурентов. Директора в офисе не было. Выйдя на работу - директор мне отказал в трудоустройстве. Из разговора с Санкт-Петербургом я узнал, что мне было отказано в трудоустройстве по причине пьянства на рабочем месте. Эту причину сообщил директор филиала в компанию, во время его болезни, все эти 4 дня я общался с директором по телефону и интернету. Я достаточно известен в интернете в своей сфере, и с головной компанией из Санкт-Петербурга работаю с 2004 года. Таким образом, мне было отказано в трудоустройстве в филиале по оговору директора филиала. Переписка с Санкт-Петербургом у меня сохранилась - явно высказана причина моего нетрудоустройства как пьянка на рабочем месте, - я работал один в офисе 4 дня. Из 4-х дней оплачены 2 дня. Могу ли я требовать компенсацию за моральный ущерб, и в каких размерах?

С уважением, Михаил.

hunter_gb@mail.ru