Дискуссия о переводе на другую работу - есть ли основания для снижения заработной платы?
опубликован 14.10.2015, 17:39
На работе произошла производственная травма (химический ожог глаза). Был составлен акт о несчастном случае на производстве: причина несчастного случая - природного характера, факта моей вины не установлено. Далее предприятие меня отправляет на комиссию, где мне назначена ежемесячная компенсация в размере 20 % от среднего заработка и единовременная компенсация. Мед. осмотр прошел после травмы и профпригодность - годен. На работе для комиссии по выплатам мне выдается справка, что я не нуждаюсь в переводе на другую работу. Но данную справку мне мой начальник не подписывает и предлагает подыскать другую работу, т.к. не хочет брать на себя ответственность за мое здоровье. В цехе мне предлагают работу, но заработная плата в 2 раза меньше. Я не соглашаюсь на эту работу. Отправляет меня в отдел кадров предприятия для поиска работы. Начальник отдела кадров не находит основания для смены работы. Подскажите, пожалуйста, имеет ли мое руководство перевести меня на другую работу, менее оплаченную? Или они должны подобрать мне работу с заработной платой, не ниже моей?
Нет основание для смены работы---без вашего заявления не могут перевести на другую работу--ст.72ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации и как можно воздействовать на работодателя?
Как получить возмещение морального вреда при неустановленной ответственности за несчастный случай на производстве
Работодатель требует оплатить медицинский осмотр после предоставления недействительной медицинской справки
Какая дата будет считаться при возмещении морального вреда при производственной травме
«Задолженность по заработной плате за выполненные работы
Юридическая ответственность руководства предприятия за несоставление акта о несчастном случае при травме работника на производстве
Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут