Возможно ли уволить мать-одиночку с предприятия, подлежащего ликвидации, при переводе остальных сотрудников на другую компанию в группе?

Вопрос №8348432 из г. Уфа
опубликован 14.10.2015, 18:58

Могут ли меня, мать-одиночку, сократить с предприятия, готовящегося к ликвидации и входящего в группу компаний, в то время как остальных работников организации переводят на другое предприятие, входящее также в группу компаний.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22517 отзывов

Уважаемая Светлана, здравствуйте.

Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов разъяснения, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.

При ликвидации организации (юридического лица) работодатель вправе всех работников сократить, в т.ч. беременных женщин, с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК).

Что касается перевода работников в другую организацию, то это лишь право, но не обязанность работодателя той организации, которая ликвидируется.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную и нужную информацию по этому юридическому вопросу, а при необходимости предоставить копии или фотокопии документов, относимых к этому юридическому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

14.10.2015, 19:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут