Например, задолженность по з/п 21 день, сколько получается в день и по какой формуле.

Вопрос №835051 из г. Москва
опубликован 11.08.2009, 02:27

Как рассчитывается задолженность по з/п, учитывая ставку рефинансирования. Например, задолженность по з/п 21 день, сколько получается в день и по какой формуле.

Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

задолженность остается всегда одинаковой - подлежащая выплате сумма. А вот проценты за просрочку выплаты, подлежащие уплате отдельно от суммы задолженности, рассчитываются по следующей формуле: сумма задолженности Х 10,75%/300 (10,75% годовых - ставка рефинансирования на текущий момент) Х 21 день.

ТК РФ.

"

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

11.08.2009, 09:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 часов

10,75 (ставка ЦБ РФ) / 300=0,036 (за 1 день просрочки)

ХХХХХ (сумма задержаннй з/пл) * 0,036= ХХХ (сумма за 1 день задержки)

ХХХ (сумма за 1 день) * 21= .....

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

11.08.2009, 07:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских