Татьяна
23.09.2013, 07:43
Отправка уведомления о невыходе на работу и запроса задержки заработной платы согласно 142 ТК РФ по почте.
Читать ответы (1)
Могу ли я заявление о невыходе на работу по ст. 142 ТК РФ выслать работодателю по почте на кануне выхода на работу, оно не успеет дойти до работодателя во время. Будет ли это считаться прогулом?
Документы поданные в организацию в установленный срок, считаются поданными во время
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация