Мошенническая схема работы - работники лишаются договоров и заработной платы
опубликован 15.10.2015, 09:44
Законо ли удерживать рабочего сотрудника до тех пор пока ему не найдут замену? Причем он отработал договоренные 45 дней
Если договор срочный, работник вправе уволится в срок, указанный в договоре. Во всех иных случаях, даже в случае досрочного расторжения срочного трудового договора работник должен известить работодателя о предстоящем своем увольнении за 14 дней.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
а что тут думать? нужно конкретнее формулировать свои вопросы.
Законо ли удерживать рабочего сотрудника до тех пор пока ему не найдут замену? Причем он отработал договоренные 45 дней
Если договор срочный, работник вправе уволится в срок, указанный в договоре. Во всех иных случаях, даже в случае досрочного расторжения срочного трудового договора работник должен известить работодателя о предстоящем своем увольнении за 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
Работодатели нарушили сроки и необоснованно отказали мне в устройстве - могу ли я претендовать на какие-либо меры ответственности?
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Как уволиться за 1 день без подписанного трудового договора и сроком работы в 3 недели?
Как вернуть предоплату за не выполненную работу автомаляра?
Невыполнение договорных обязательств - как защитить права отделочников в сотрудничестве с строительной фирмой?
Директор предлагает потерять год стажа - как защитить свои права в данной ситуации?
Отказ от написания объяснительной по просьбе начальника безопасности - в чем причина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут