Отказ от написания объяснительной по просьбе начальника безопасности - в чем причина?

Вопрос №10072054 из г. Саратов
опубликован 23.03.2016, 13:13

Меня на работе, начальник безопасности просит написать объяснительную, а я отказываюсь. Опишу в чем вопрос. Работаю менеджером, позвонил давний клиент, попросил оформить сделку, отпустить товар по платежке, составили договор, скан отправили для подписи, платежку прислал клиент, товар выписали. Все, казалось бы все довольны, но деньги не приходили неделю, и скан договора клиент не подписывал неделю. Все завтраками кормил. В итоге через неделю, все разрешилось, деньги пришли, договор подписали. А еще через неделю, служба безопасности меня вызывает и просит написать объяснительную по этому поводу, почему договор подписала поздно. Премии лишат, уже сказали. А я отказываюсь писать, потому как деньги пришли, договор подписан тем числом, что и проведена сделка. Что мне делать, посоветуйте, пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Напишите им объяснительную. Если лишат премии, то обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

23.03.2016, 13:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Если Вы нарушили свои трудовые обязанности и руководство решило Вас наказать, то отказ от объяснительной не спасет, а в некоторых случаях может навредить.

Таким образом Вам лучше написать объяснительную и на писать в ней как все действительно было.

23.03.2016, 13:17

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Необходимо написать и объяснить, что Вашей вины нет и все благополучно разрешилось. Если не напишите, могут лишить и без Вашей объяснительной.

23.03.2016, 13:18

Спасибо за помощь!

Спросить юриста