Проблемы с включением 13-й зарплаты в расчет среднего заработка при отпуске в начале года

1. - Отработав почти 1,5 года я ушел в отпуск под Новый год (29.12.08) на 50 календарных дней (здесь есть северные). - Во время моего отпуска, на предприятии были начисленны и выплачены мне, как и всем: 13-я зарплата и стажные за 2008 г. 2. По окончании этого отпуска мне предоставили (по моему заявлению) следующий отпуск (не полный, до 22.03.09). ВОПРОС: Бухгалтерия отказывается включить 13-ую з/п в расчет среднего заработка в обоих случаях. В Первом случае говорит: "... за предшествующий событию календарный год..." , а событием называют НАЧАЛО, день начала отпуска (29.12.08), ...? а не весь отпуск. Во втором случае говорят, что второй отпуск как бы плавно перетек из предыдущего (т.е., то же - с 2008 г.). Если б мол я вышел на работу хотя бы на один день, то тогда, да - включили бы 13-ю в расчет среднего,...? В постановлении сказано, что в расчет среднего заработка берутся все (почти) выплаты. А что получается, если человек пойдет в отпуск позже или раньше всего на один (всего лишь на один) день (31 декабря - или 1 января) то он потеряет сумму или не потеряет?. Так же не длжно быть. Объясните, пожалуйста, как мне быть? И что нужно сделать? С уважением, Сергей Петрович.