Требование работника о возврате копий документов при увольнении - правомерно ли оно?
Вопрос №8357496
из г. Старый Оскол
опубликован 15.10.2015, 14:10
опубликован 15.10.2015, 14:10
Работник при увольнении требует возвратить ему копии его документов, которые он предоставлял при приеме на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перечень документов, на получение которых работник имеет право, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Иногда могут возникнуть небольшие сложности при их выдаче. В любом случае работник вправе требовать выдачи необходимых ему бумаг, написав соответствующее заявление. После этого он может получить правильно оформленные копии таких свидетельств: Заключенного при трудоустройстве трудового договора. Выданного приказа директора о приеме на работу нового сотрудника. Приказов о переводах в другие отделы. Приказа об увольнении служащего с должности. Справки о размере получаемой работником оплаты труда. Справки о различных отчислениях с полученной зарплаты в соответствующие фонды. Справки о сроке работе на занимаемой должности в компании. Такие документы при увольнении могут быть выданы только единожды и не позже чем через год с момента, когда сотрудник был уволен с места работы. Все дубликаты таких свидетельств должны быть прикреплены к личному делу сотрудника, а факт их выдачи должен быть зафиксирован в специальном журнале.
15.10.2015, 14:14
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Требование руководителя на предоставление заверенной нотариально копии диплома после двух лет работы - есть ли основания?
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Сроки и права работника при увольнении и предоставлении документов - аргументы руководства и законодательство
Отказ работодателя в записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку - законность и обоснование
Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут