Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Вопрос №5509544
из г. Белореченск
опубликован 29.11.2014, 21:17
опубликован 29.11.2014, 21:17
Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если у вас срочный договор то правомерно
29.11.2014, 21:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Да, правомерно, увы
29.11.2014, 21:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белореченске
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Изменение оснований увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Последствия признания незаконным увольнения внешнего совместителя и восстановления его на работе для нового сотрудника
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Требования к указанию реквизитов при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК.
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут