Попавшая под сокращение беременная работница - законно ли сокращение до 0,5 ставки?
Вопрос №8360631
из г. Гайны
опубликован 18.10.2015, 19:35
опубликован 18.10.2015, 19:35
Я беременная, попала под сокращение. Увольнять не будут, но сказали вместо одной ставки будут платить за 0,5 ставки, законны ли их действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря как оформят документально. Ничего не подписывайте, требуйте выдать приказ про 0,5 ставки и покажите этот документ юристу.
18.10.2015, 19:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Нет. Не законно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
18.10.2015, 19:49
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 863
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении ставки на 0,75% вызывает недовольство - как действовать?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.
Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?
Двукратное сокращение логопедов в коррекционной школе - правомерно ли и по какой статье трудового законодательства?
Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов
Увольняют по сокращению - есть ли законность в данной ситуации?
Законность сокращения ставки на работе - могу ли отказаться и что сказать работодателю?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут