Вопрос по сохранению заработка при сокращении штатов в организации на Крайнем Севере
опубликован 12.08.2009, 16:37
Наша организация зарегистрированна и находится на юге (Краснодар), но последние несколько лет нашим основным Заказчиком является организация, находящаяся в районах Крайнего Севера, на объектах которой мы ведем работы вахтовым методом.
Вопрос: На какой период (максимально) при сокращении штатов за работником сохраняется средний месячный заработок (3 месяца или 6 месяцев)? Какой статьей ТК РФ руководствоваться в данном случае (178 или 318)?
Здравствуйте, Павел!
Ст. 318 ТК предусматривае выплату в течение 6 месяцев в исключительных случаях.
Если Вы считаете, что это Ваш вариант, то требуйте.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос такой: для государственныж служащих
Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Вопрос возникает - должны ли пенсионеры, которые подвергаются сокращению
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Обязательная выплата среднего заработка при сокращении численности штата на крайнем севере - каков срок?
О сокращении ставки в период сокращения штата
Мы работаем в районах приравненых к районам Крайнего севера.
Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут