Могут ли меня уволить, если я собираюсь уходить в декрет?
опубликован 15.10.2015, 23:23
Уволить Вас во время беременности не могут (ст. 261 ТК РФ). Ваш срочный договор обязаны продлить до окончания беременности. После окончания беременности Вас могут уволить. Декретные обязан выплатить работодатель.
Однако, хочу заметить, что заключение срочного трудового договора должно быть обоснованным. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
В Вашей ситуации это скорее всего просто уклонение от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Поэтому обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск.
Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?
Беременность, роды и отпуск по уходу за ребенком - права и выплаты для временно оформленных по срочному договору работников
Что произойдет с контрактом моей жены, если он истекает, когда она находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком?
Как продлить контракт военнослужащему по контракту с назначенным ЛФК?
Какие выплаты положены военнослужащей по контракту при уходе в декретный отпуск?
Продление контракта военнослужащей в декрете - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут