Несоответствие графика работы и условий договора - должен ли я работать в субботу? Что, если декретчица выйдет раньше указанной даты?

Вопрос №8365055 из г. Абинск
опубликован 16.10.2015, 06:52

3 дравствуйте, я работаю в поликлинике мед регистратор, в договоре указанно что у меня 5 дней рабочих в неделю, а мне говорят что я еще в субботу должна работать, хотя по чарам 38,5 суббота ни как не выходит, должна ли я работать в субботу? И еще вопрос. Меня взяли на время декретного отпуска, но в договоре указана дата июля 2017 год, если декретчица выйдет раньше указанной даты имеют право меня уволить? 3 аранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Добрый день

Если в договоре прописана 5ти дневная рабочая неделя, то изменить режим работы можно только путем подписания доп.соглашения. Или выход в субботу надо оформлять как привлечение к работе в выходной день - но только с вашего письменно согласия и за доп.оплату

Если Вы приняты временно до окончания отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника - и эта формулировка в договоре есть, то когда бы ее отпуск не закончился, в этот момент Вам уволят, независимо от указания даты в договоре

16.10.2015, 06:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие графика работы и условий договора - должен ли я работать в субботу? Что, если декретчица выйдет раньше указанной даты?

Юридические услуги в Абинск

Похожие вопросы