Возможность разделения ежегодного отпуска на крайнем севере - соответствие законодательству и ограничения по самостоятельному выбору

Вопрос №8365237 из г. Ноябрьск
опубликован 16.10.2015, 07:18

На усмотрение работодателя ежегодный отпуск (в районе крайнего севера) может быть поделен на 2 части. Не противоречит ли это законодательству РФ? Почему я сама не могу решать брать полный отпуск или разбивать его на части?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если Вы не согласны--тогда не могут разделить отпуск на части.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

16.10.2015, 07:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность разделения ежегодного отпуска на крайнем севере - соответствие законодательству и ограничения по самостоятельному выбору

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы