Может ли работодатель накладывать два взыскания за одно нарушение? Может ли он лишать меня стимулирующих выплат?
Вопрос №8366521
из г. Великий Устюг
опубликован 16.10.2015, 09:45
опубликован 16.10.2015, 09:45
Вправе ли заведующая за одно и то же нарушение объявить замечание-взыскание и лишать части стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Замечание - это дисциплинарное взыскание. Всего существует три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Нельзя одновременно применять за один и тот же проступок два и более дисциплинарных взысканий (например замечание и выговор, или замечание и увольнение, или все вместе).
В свою очередь лишение стимулирующих выплат не относится к дисциплинарным взысканиям. Поэтому формально вроде как стимулирующих выплат можно лишиться. Однако основания для лишения стимулирующих выплат должны быть указаны в локальном акте о премировании, который должен быть в вашей организации. Там указаны случаи, когда стимулирующие выплаты не производятся. Попросите положение о премировании у вашего руководителя для ознакомления. Прочтите это положение. Попросите руководителя показать в этом положении случаи, когда администрация вправе лишить выплат. Если не найдется такого положения, либо ваш случай не подпадет под основание для лишения вас такой выплаты - значит выплачивать должны на общих основаниях. В случае отказа в выплате скажите вашему руководителю, что обратитесь в трудовую инспекцию. В этом случае организации может грозить крупный штраф (до 500.000 руб.)
16.10.2015, 10:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
857
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
723
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 081
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
4.9
11 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 201
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 347
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 771
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможность наказания дважды за одно нарушение - налоговый штраф и дисциплинарное взыскание
Возможно ли объявить замечание и отменить персональный повышающий коэффициент в одном приказе?
Можно ли за ошибку при выставлении оценок об’явить учителю и замечание и лишить стимулирующих выплат на два месяца одновременно?
Может ли заведующая детским садом отменить премию или стимулирующие выплаты после вынесения замечания по соответствующему приказу?
Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Можно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого уже лишили премии
Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?
Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут