Может ли работодатель накладывать два взыскания за одно нарушение? Может ли он лишать меня стимулирующих выплат?
Вопрос №8366521
из г. Великий Устюг
опубликован 16.10.2015, 09:45
опубликован 16.10.2015, 09:45
Вправе ли заведующая за одно и то же нарушение объявить замечание-взыскание и лишать части стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Замечание - это дисциплинарное взыскание. Всего существует три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Нельзя одновременно применять за один и тот же проступок два и более дисциплинарных взысканий (например замечание и выговор, или замечание и увольнение, или все вместе).
В свою очередь лишение стимулирующих выплат не относится к дисциплинарным взысканиям. Поэтому формально вроде как стимулирующих выплат можно лишиться. Однако основания для лишения стимулирующих выплат должны быть указаны в локальном акте о премировании, который должен быть в вашей организации. Там указаны случаи, когда стимулирующие выплаты не производятся. Попросите положение о премировании у вашего руководителя для ознакомления. Прочтите это положение. Попросите руководителя показать в этом положении случаи, когда администрация вправе лишить выплат. Если не найдется такого положения, либо ваш случай не подпадет под основание для лишения вас такой выплаты - значит выплачивать должны на общих основаниях. В случае отказа в выплате скажите вашему руководителю, что обратитесь в трудовую инспекцию. В этом случае организации может грозить крупный штраф (до 500.000 руб.)
16.10.2015, 10:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 504
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
4.9
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Тамбов
Бардина М. А.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Уфа
Тимирянова Л. Ш.
5
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 060
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Уфа
Соколовский В. Б.
4.6
1 240
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность наказания дважды за одно нарушение - налоговый штраф и дисциплинарное взыскание
Возможно ли объявить замечание и отменить персональный повышающий коэффициент в одном приказе?
Можно ли за ошибку при выставлении оценок об’явить учителю и замечание и лишить стимулирующих выплат на два месяца одновременно?
Может ли заведующая детским садом отменить премию или стимулирующие выплаты после вынесения замечания по соответствующему приказу?
Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Можно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого уже лишили премии
Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?
Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут