Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Читать ответы (2)
По результатам СОУТ незначительно изменились наименования должностей, например: было секретарь, стало секретарь руководителя. Обязан ли работодатель вносить изменения в трудовой договор и новые записи в трудовые книжки? Спасибо.
да в трудовой книжке работодатель должен указать что должность такая то переименована в такую то, трудовые отношения продолжены, но если даже ничего не напишут Вам в трудовой ничего негативного Вас не ожидает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация
