Личный произвол начальника АЗС - что делать, если сдвигают отпуск по графику и как защитить свои права?

Вопрос №836675 из г. Костомукша
опубликован 13.08.2009, 15:21

Имеет ли право начальник АЗС самостоятельно сдвигать отпуск оператору, хотя существует утвержденный график отпусков? Если имеет, то на сколько дней? Если нет, то кому жаловаться и чем ей (начальнице) это грозит? Этим летом ею были "сдвинуты "три человека, очередь подходит ко мне и к еще одному оператору, как отстоять свое право на отпуск по графику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Виктория.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Если такие графики отсутствуют или не соблюдаются (НЕ ВСЕ РАБОТНИКИ В УСТАНОВЛЕННОЕ ВРЕМЯ УХОДЯТ В ОТПУСК) работодателем, трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

2. Обратитесь по изложенным вами фактам в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

13.08.2009, 16:12

Спасибо огромное за проявленное внимание к моей проблеме! Обязательно учту ваши рекомендации, но терять работу после обращения в прокуратуру не хочется. Спасибо!!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Личный произвол начальника АЗС - что делать, если сдвигают отпуск по графику и как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы