Как правомерно уволить сотрудника, если она/он заболелa перед указанной датой увольнения?
Вопрос №8367205
из г. Самара
опубликован 16.10.2015, 10:45
опубликован 16.10.2015, 10:45
Я по собственному желанию написала заявление об увольнении и указала дату 30 сентября. Но 28 сентября я заболела и ушла на больничный. Правомерно ли меня уволить 30 сентября или последний день работы считается последний день больничного листа?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не отозвали заявление об увольнении, то работодатель обязан уволить вас датой, указанной в заявлении если работником соблюден порядок предупреждения или дата увольнения до истечения срока согласована с работодателем. 80 ТК РФ . Устанавливать дату по своему усмотрению работодатель не вправе. Нетрудоспособность не препятствие. Больничный оплатят дополнительно после предъявления.
16.10.2015, 22:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да. Правомерно. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Больничный лист Вам должны оплатить.
16.10.2015, 10:48
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Имело ли право предприятие уволить меня с 2-го сентября 2003 года?
Компания рассматривает возможность увольнения сотрудницы, написавшей заявление после оскорбления руководителя
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели.
Правило увольнения - по последнему дню больничного или по указанной в заявлении дате?
Оплата больничного листа при увольнении - с 21.04.2015 или с 16.04.2015?
Как написать заявление об увольнении при болезни и окончании больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут