Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 16.10.2015, 16:55

Возможно ли написать заявление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы при договоре подряда на год?

Вопрос №8371094 из г. Москва
опубликован 16.10.2015, 16:55

Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление о приостановке работы по причине невыплаты заработной платы, если оформлена по договору подряда сроком на один год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Юлия, в Вашем случае Вы работаете по гражданско-правовому договору, и трудовой законодательство к вашим отношениям неприменимо. Поэтому речь идет не о заработной плате, а о вознаграждении. У Вас нет права приостановить работу, но есть основания для расторжения договора.

Также у Вас есть право взыскать в судебном порядке недоплаченные Вам суммы на основании условий заключенного договора подряда.

Есть еще один вариант - оспаривать договор в суде, доказывать, что фактически у вас имели место трудовые отношения.

16.10.2015, 17:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

---Отсутствие оплаты труда позволяет квалифицировать труд работника как принудительный (ч. 2 ст. 4 ТК РФ). Если отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями (бездействием) работодателя, лишающего работника возможности трудиться, то именно он в силу ст. 234 ТК РФ должен нести перед работником полную материальную ответственность в размере 100% его среднего заработка.

16.10.2015, 16:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Надо разобраться с сущностью Вашего договора, что там указано про оплату Вашей работы, с чем эта оплата связана и т.п.

Приостановить работу по причине невыплаты з/п - это право работника по трудовому договору.

Относительно договора подряда, там тоже должны быть указаны какие-то обязательства по оплате выполненных работ и т.к. они не выполняются , то Вы вправе приостановить выполнение работ.

16.10.2015, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли написать заявление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы при договоре подряда на год?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления

как правильно составить заявление о приостановке работы из за невыплаты заработной платы.

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Невыход на работу из-за невыплаты заработной платы

Вопрос о возможности выхода на работу без оплаты после подачи заявления о приостановке выплаты заработной платы