В нашей организации с 01.06.2009 г. были сокращены некоторые должности.
опубликован 14.08.2009, 21:59
В нашей организации с 01.06.2009 г. были сокращены некоторые должности. Организация бюджетная. Моя должность также попала под сокращение. Но я являюсь одинокой матерью, имеющей ребенка до 14 лет. Могут ли меня сократить или должны оставить на работе.
Здравствуйте, Татьяна!
Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Не получится уволить в связи с сокращением штата и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.
Для справки:
запрет на увольнение по сокращению женщин целиком зависит от возраста их детей. Можно уволить по сокращению штатов (либо на общих основаниях) только тех женщин, дети которых:
- старше 3 лет - при полной семье;
- старше 14 лет - если мать воспитывает ребенка одна;
- старше 18 лет - если ребенок инвалид.
Буду рад, если помог Вашей проблеме.
Виктор Николаевич. Привет Заполярному!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на должность декретного работника без увольнения или сокращения в связи с семейными обстоятельствами?
Как сохранить работу после декретного отпуска при изменении состояния здоровья?
В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.
Мои права как жены военнослужащего офицера и членкини государственного пединститута при сокращении численности и штата.
Влияние реорганизации на судьбу старшей медсестры отделения - возможно ли сокращение и какие варианты могут предложить в замен?
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Матерь одиночка под сокращение должности - что ожидать и сколько времени может затянуть процесс
Сокращение на работе - могут ли предложить меньшую должность матери-одиночке с пониженной зарплатой?
Работаю в государственной организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут