Куда обращаться, если заставили угрозами написать заявление на увольнение без выдачи приказа о увольнении?
опубликован 17.10.2015, 07:43
Елена, у вас есть выбор:
1. В Прокуратуру
2. в суд
3. в инспекцию по труду
Я бы вам советовала пойти по варианту №2
Иск подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
В Москве одна инспекция.
Если приказ об увольнении НЕ ИЗДАЛИ, Вам надо срочно подать работодателю заявление об отзыве своего заявления об увольнении. И получить доказательства подачи.
Обращаться в суд без доказательств принуждения нет смысла, в трудовую инспекцию, в общем-то тоже. кроме того если есть шанс отозвать, надо его использовать. Вот если уволят после этого, тогда будет смысл обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как избежать отработки двух недель при увольнении по причине переезда в другой город
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут