Возможность получения стабильного или гибкого графика работы в случае, когда есть дети с особыми потребностями
опубликован 17.10.2015, 17:15
У меня и у мужа сменный график работы (т.е. день, ночь, отсыпной, выходной и т.д. по 12 часов). У нас трое детей 11, 5 и 1 год. Один ребёнок инвалид. Имею ли я право требовать на работе стабильный график или какой-либо гибкий. Потому как у меня на работе при составления графика сменности мастер часто может менять смены (например день, выходной, день, ночь) В так как у мужа график постоянный, мы часто совпадаем сменами и детей приходиться распихивать по родственникам. Прав ли мастер? И на какую статью закона сослаться? Спасибо.
Порядок чередования рабочих смен и выходных наряду с продолжительностью рабочего дня и пр. является частью режима труда согласно статье 100 ТК РФ . Вы имеете право на стабильный график , утверждаемый на основании установленного режима труда, являющегося обязательным условием трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ . Изменение обязательного условия трудового договора без согласия второй стороны невозможно даже если для его изменения по инициативе работодателя существуют причины организационного или технологического характера и понадобится предупреждать об изменении за два месяца . Статья 72, 74 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
И могут ли меня перевести на более низкооплачиваемую работу?
Отказ в выходных днях из-за сменного графика работы - как защитить права родителей детей-инвалидов?
Возможно ли для водителя АК Транснефть работать две дневные смены подряд по 12 часов?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа
Изучение законности графика работы с переходом на гибкий график и разделение времени на смены
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут