Мои права и выплаты в связи с ликвидацией подразделения во время декретного отпуска

Могут уволить по ликвидации--ни какого заявления не пишите---должны уведомить за 2 месяца до увольнения с выплатой выходного пособия+компенсации за неиспользованный отпуск+и долг по пособие до 1.5лет. Изучите ст.178, 180ткрф.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Не должны писать ни какие заявление.Не платят напишите жалобу в прокуратуру--юр. лицо не ликвидируется поэтому в любом случае обязаны платить.