Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две половины?
опубликован 17.10.2015, 18:25
Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две половины?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, не имеет.
Только с согласия работника.
ТК РФ,
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель разделить по просьбе работающего инвалида 3 гр. ежегодный отпуск на две части?
Разделение отпуска на части без согласия работника при беременности - правомерно ли?
Имеет ли право работодатель запретить мне разделить отпуск на части? И нужны ли веские основания для деления отпуска?
Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Работодатель отказывается подписать заявление на вторую половину отпуска - что делать?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Имеет ли право работодатель разделить мой отпуск на две части если я этого не хочу я работаю в ООО Балтика 19 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут