Выходное пособие при сокращении работника после отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет - как его рассчитать?

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. В 2011 году сначала с первым сейчас со вторым без выхода на работу. Сократили мою ставку. Сейчас ребенку 2 года, пошла на работу, сказали под сокращение. Какие выплаты, пособия мне положены? 
Ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА ВТОРЫМ РЕБЕНКОМ ДО ЗХ ЛЕТ С 2011 ГОДА?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Пособие рассчитывается по среднему заработку за 12 месЯцев, предшествующих событию в связи с которым сохраняется средний заработок. В случае отсутствия в этом периоде фактически начисленной зарплаты берется период , равный расчетному, когда этот заработок был. То есть период до первого декрета. Увольнение в связи с сокращением штата работника, имеющего ребенка до трех лет незаконно. Часть четвертая Статья 261 ТК РФ .

Выходное пособие при сокращении работника после отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет - как его рассчитать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Получила ответ от юриста о выходном пособии при увольнении в связи с ликвидацией, но оказалось

Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы

Может ли пенсионер встать в центр занятости в другом регионе, как ищущая работу?

Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников

Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.

Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении по сокращению - интерпретация статьи 178 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59