Незаконные действия работодателя - Как доказать мошенничество и получить компенсацию за сверхурочную работу?
опубликован 17.10.2015, 20:22
По трудовому договору 40 часовая рабочая неделя гибкий график работы, по факту работаю с 8.00 до 20.00, плюс по 40 минут добираемся на автобусах организации, оплата по трудовому договору должностной оклад в месяц при 40 часовой рабочей недели 51000, по факту эта же сумма минус налог на доходы. Графиков работы на подпись не предоставляют, приказов и других нормативных актов о сверхурочных работах на подпись не предоставляют. Как доказать в суде о мошенничестве работодателя? И получить денежные средства за отработанные часы сверх нормы?
Привлекайте свидетелей
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Групповой иск в суд.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Как правильно оплачивать неявки при сохранении среднего заработка во время беременности по вахтовому методу?
Оплата труда сторожа в бюджетном д/саду - как учесть нормо-часы и избежать потери дохода?
Нарушение нормы рабочего времени в организации - правомерно ли вынуждение компенсировать недоработки?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут