Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты?
опубликован 01.04.2003, 14:48
У нас на предприятии (магазин) сотрудники работают в две смены по 12 часов, в том числе в выходные и праздничные дни. Работник написал заявление на очередной отпуск с 02.05.2003, т.к. в этот день выпадает первый день его смены. Однако 2.05.2003 считается выходным днем. Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты?
Спасибо.
Уважаемая Наталья, Вы можете со 2 числа оформить приказ на отпуск работнику. Просто те дни, которые приходятся на период отпуска и являются праздничными нерабочими днями (см. ст.112 ТК РФ) в период отпуска не включаются и не оплачиваются (ч. 2 ст. 120 ТК РФ). В Вашем случае у работника уходящего в очередной отпуск со 2 мая продолжительность отпуска будет не 28 дней, а 30 (еще 9 мая). Оплачивать же Вы все равно будете 28 дней отпуска.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация