Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
опубликован 01.08.2009, 12:02
Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник при графике 2\2 по 12 часов берет отпуск на 14 рабочих дней, начиная с рабочего дня. После окончания отпуска, по графику, у работника получается еще 2 выходных дня, т.е. до отпуска 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Вего работник отсутствует на работе 18 дней, из которых 4 - выходные дни по графику. Это не противоречит закону? Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Добрый день,Ольга.
Ситуация не противоречит закону.
Трудовым кодексом предусмотрено, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Это является единственным ограничением.
Руководство организации НЕ вправе ЗАСТАВЛЯТЬ работника брать отпуск с выходного дня!
С уважением,
Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Проблемы с отпуском и распределением графика работы - почему необходимо согласовывать отпуск с напарником
Отпуск разбит на 2 дня, приходящихся на выходные - законное ли это?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
График работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 и его влияние на отпуск и выход из отпуска - детали и права работника.
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Расчет дней отпуска при графике работы 2 через 2 - законность и итоговая продолжительность отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут