Как правильно поступить при сокращении на заводе, когда рабочие еще не подписали приказ и завод предлагает уволиться добровольно?

Вопрос №8387718 из г. Москва
опубликован 18.10.2015, 16:58
Предупредили на заводе о сокращении за 2 месяца. Но мы еще не подписали приказ. Сейчас завод хочет, чтобы мы взяли 5 окладов и ушли по собственному желанию.. так естественно отменяется центр занятости! Как лучше поступить в этом случае?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тогда увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой компенсации---это очень хорошо--при увольнении по сокращению получите те же деньги, только ежемесячно.Можете встать на учет в ЦЗН--получите 4 900 рублей.

Не соглашайтесь --если Вам 53 года(мужчинам 58 лет)--так как есть шанс уйти досрочно на пенсии через органы ЦЗН.

18.10.2015, 17:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ничего не пишите. Увольняйтесь по сокращению штата.

18.10.2015, 17:00
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пять окладов - это почти ничего.

Вот пять средних зарплат - это достойная компенсация.

Именно столько вы и должны бы получить при увольнению по сокращении штата.

Решайте сами...Торгуйтесь и договаривайтесь

Можете просто не соглашаться, тогда работодатель обязан уволить в связи с сокращением штата со всеми выплатами.

18.10.2015, 17:02
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских