Незаконный график работы - 12 часов в будни, 11 часов в выходные, без смен и выходных
опубликован 18.10.2015, 20:54
Скажите пожалуйста законно ли то что работодатель заставляет работать с 8 часов утра до 8 часов вечера в будни и при том еще работать в выходные в субботу с 8 до 19 часов, и в воскресенье с 8 до 18 часов и это все одного человека. Раньше работало 2 человека и по такому графику у них были смены с 8 до 14 у одной и с 14 до 20 часов у другой и один день выходной, а сейчас остался один продавец, но график работы он менять не собирается и заставляет работать без выходных и с 8 до 20 часов и это одного человека. Законно ли это?
Нет не законно.Должно быть заключено дополнительное соглашение и там всё прописано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы - можно ли отказаться от переноса выходного?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
График работы и выходные - ответственность правительства
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Работодатель меняет график работы - возможно ли заставить работать после пяти и в выходные?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Рабочий коллектив просит сократить рабочие дни в постоянном графике в связи со значительной загруженностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут