Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код?
опубликован 18.08.2009, 12:26
Может ли работодатель принуждать сотрудников соблюдать дресс код при том, что в договоре это не прописано, только на основании изданных внутренних норм?
Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код?
Спасибо.
Ольга, доброго дня! Не затрагивая тематику форменной одежды и обмундирования (силовые структуры, государственные ведомства, розничная торговля, а также вопросы связанные с охраной труда) :
Если в организации принят дресс-код, он должен носит рекомендательный характер, работодатель не может законным способом наказывать рабтника за "неподобающий" внешний вид. Издание работодателем подобных внутренних нормвыходит за пределы его компетенции, установленные ст.8 ТК РФ и ухудшает положение работника (ст. 57 ТК РФ). С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Статья Гражданского кодекса РФ, применимая при расторжении договора пожизненного содержания с иждивением
Дресс-код на работе - правовые аспекты и обязательность выполнения
Требование дресс-кода на сахарном заводе - кто и как должен его соблюдать?
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Введение дресс кода в образовательном учреждении - правомерность и последствия для нарушителей
Должен ли сотрудник, работающий по договору ГПХ, соблюдать дресс-код? И трудовой распорядок? Заранее спасибо!
Возможность расторжения договора пожизненного содержания с иждевением по соглашению сторон в соответствии с Гражданским
На какую статью закона и какого кодекса можно сослаться, что не получивший его, уведомлен полностью?
Дресс-код для преподавателей - требования и верхняя одежда в учреждении дополнительного образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут