Имеет ли руководитель право увеличивать рабочее время беременной сотрудницы в магазине Лента в Новосибирске?
опубликован 19.10.2015, 06:56
Наталья, Ваш руководитель нарушает требования трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всех иных сотрудников. Во-первых, привлечение к сверхурочным должно оформляться соответствующим приказом и допускается только с письменного согласия работника, во-вторых, эти часы подлежат повышенной оплате, в третьих, сверхурочные не могут продолжаться более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
И само главное для Вас - Вы вообще не можете быть привлечены к сверхурочным работам, т.к. такое привлечение беременных женщин запрещено Трудовым кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет. Не имеет права. Вы можете обратится в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника
Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день
Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
График работы для беременных - сколько часов в день по закону?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Сменный график работы в ООО Лента - 14-часовые рабочие дни и возможности обжалования
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Может ли директор перевести продавца-кассира на график 2/2 вместо пятидневки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут