Сменный график работы в ООО Лента - 14-часовые рабочие дни и возможности обжалования
опубликован 25.02.2015, 22:41
Я работаю в ООО лента. Официально, со всеми документами. При устройстве на работу сообщили, что будет сменный график работы. В итоге сделали график с 2 до 10 а во второй день с 8 утра до 10 вечера. 2/2 имеют ли работодатель право составления графика на 14 (1 час обед) рабочих часов? Если нет то как я могу обжаловать мли куда обратится. Если есть способ ананимно. Ибо нету сил работать как гастарбайтер по 14 часов. Прощу помощи.
Вы обязаны работать так как это указано в трудовом договоре (а не то, что сказали на словах). Анонимные обращения не рассматриваются. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель официально изменить график работы на 4\\2 по 12 часов?
Вопрос: имеют ли право заставлять меня выходить в праздничные дни?
Неправомерная ежедневная переработка и куда обратиться в случае нарушения
Неправомерное составление графика работы и перспективы сокращения сотрудников в социальном приюте для детей
Вопросы нормы часов и возможности графика работы для ноября и 4 квартала 2013 года
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут