Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника
опубликован 12.03.2021, 16:56
Не имеет. Согласно ст.103 ТК РФ
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут