Когда получили от меня отказ, по не обаснованным причинам дали два выговора и теперь увольняют по статье.
опубликован 19.08.2009, 13:22
Здравствуйте Лидия. Собственно вам нужно будет только подать в суд исковое заявление и приложить к нему документы подтверждающие тот факт, что вы состояли с этим работодателем в трудовых отношениях (трудовой договор). Правильность вашего увольнения будет доказывать работодатель, плюс он выплатит зарплату за время вынужденного прогула. Пошлиной данная категория дел не облагается, но срок исковой давности всего три месяца, по этому не тяните. Да и наймите юриста, расходы на его услуги сможете компенсировать в этом же процессе за счет ответчика. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Так вот, Реально ли мне изменить статью на 'по состоянию здоровья'?
Как подать в суд и собрать необходимые документы после задержек зарплат и невыплаты пенсионных взносов мужем
Какие условия и какие документы необходимы для подачи на условно-досрочное освобождение (УДО) после отбывания наказания
Как подтвердить РВП для семьи, находящейся на иждивении гражданина РФ?
Может ли мой работадатель сократить меня из-за ликвидации должности
Действия работника в случае отказа от увольнения и подготовка документов для суда
Мои права при сокращении штатной единицы и предложении вакансии уборщицы - разъясните законность данной ситуации
Какие надо собрать документы, чтобы не лишили прав?
Процесс получения гражданства для участников программы переселения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут