Правовые аспекты увольнения сотрудника из-за пренебрежительного отношения к работе и нарушения трудовой дисциплины
Вопрос №8401089
из г. Пермь
опубликован 19.10.2015, 21:01
опубликован 19.10.2015, 21:01
Есть ли закон для увольнения сотрудника, пренебрежительно относящегося к выполнению обязанностей, в течение смены выходящего на перекуры каждый час от 10-40 минут, грубо разговаривающий с руководством и привносящим в коллектив грубые высказывания о самом руководстве и его действиях, так же один раз не вышедший на работу без причин, отказывающийся писать заявление по собственному желанию, и прогуляв после всего этого неделю с вызовом на руках на сессию заочной учебы, который не предусматривает организация.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Фиксируйте нарушения трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка) актами, берите объяснительные, применяйте дисциплинарное взыскание сначала в виде выговора. При повторении нарушения в период действия первого (в течение года) та же процедура (акт, объяснительная, докладная) и приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Руководствуйтесь ст. 192, 193, 194 ТК РФ .
19.10.2015, 21:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Компания отказывает в отработке двух недель после написания заявления об увольнении без объяснения причин
Руководство объявило, что если не подписываешь заявление по собственному желанию, они найдут причины для увольнения.
Предприятие лишает работников оборудования и стимулирует увольнение
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Как правильно написать Заявления на увольнение без отработки две недели т.к я нахожусь на сессии (вызов есть)
Право руководства на установление перерывов на перекур и штрафы за нарушения при 12-часовом рабочем дне
Невыплата заработной платы и пособия по увольнению - как добиться своих прав от организации и к кому обратиться?
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут