Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 20.10.2015, 11:55

Оформление рабочей должности КОРЗ для учителя - подробности и вопросы

Вопрос №8406451 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2015, 11:55
Меня зовут Ирина Я специалист по кадрам в общеобразовательной школе. Ситуация такая: у учителя педаг. Нагрузка 27 часов (норма 18 ч. за ставку) у него получается 1,5 ставки. И он же имеет еще дополнительную работу по должности рабочий КОРЗ здесь же в нашей школе (но оформлена эта должность как совмещение) ВОПРОС: правильно все ли оформлено? Или нужно оформить с ним новый трудовой договор на эту должность (рабочий КОРЗ)? Если заключается трудовой договор, по этой должности отпуск 28 кал. дней., но ведь по основной должности он учитель-с отпуском в 56 кал. дней. Как все это оформить правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопрос Как правильно оформить, зависит от того , когда эту дополнительную работу по другой должности работник выполняет : в пределах установленной нормы рабочего времени по основной работе (без отрыва от основной работы) - совмещение с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) , или за ее пределами установленной нормы (в свободное от основной работы время) - совместительство (ст. 60.1 ТК РФ ).

Совмещение оформляется допсоглашением к основному трудовому договору и приказом. Отпуск предоставляется в количестве как по основной должности.

А совместительство - отдельным трудовым договором . Отпуск предоставляется в соответствии с положением ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

20.10.2015, 12:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских