Необходимость перезаключения трудовых договоров с работниками совместно на несколько должностей
Вопрос №13492252
из г. Москва
опубликован 20.11.2017, 17:17
опубликован 20.11.2017, 17:17
С работниками, с которыми заключены договора трудовые, нужно перезаключить договора на эффективные контракты, но они работая по одной основной должности имеют совмещение внутреннее ещё по одной должности, как приписывать в эффективном контракте например: принимается на работу секретарем на 0.5 ставки и по совмещению специалиста по кадрам на 0.5 ставки правильно ли так будет? Или писать только основную должность.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, будет правильно по первому варианту
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
20.11.2017, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В трудовом договоре прописывается должность на которую принимается работник. Выполнение работ на условиях совместительства или совмещения оформляются отдельными документами.
21.11.2017, 04:33
Но с работником уже давно заключён труд. Договор, просто нужно перезаключить с ним трудовой договор (эффективный контракт) ,но уже имеет совмещение внутренне (0,5 ставки основной работы и 0,5 ставки совмещаемой) ,можно ли или нужно прописывать обе должности в эффективном контракте?
21.11.2017, 04:53
На ваше усмотрение. Можете прописать в договоре, можете сделать доп. соглашение. Нарушений не будет. Другой вопрос насколько законно перезаключение? Понятия "эффективный контракт" ТК не содержит.
21.11.2017, 07:21
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обновить запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке после увольнения с основной должности?
Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?
Возможно ли совмещение должностей завхоза, специалиста по кадрам и секретаря в спортивной школе?
Как правильно осуществить перевод сотрудника на внутреннее совмещение при его возможном повышении в должности
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Тогда как отразить это в регламентирующих документах?
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут