Может ли руководитель по своему усмотрению передвигать выходные дни как ему нравится при 40 часовой рабочей неделе?
опубликован 20.10.2015, 13:31
Может ли руководитель по своему усмотрению передвигать выходные дни как ему нравится при 40 часовой рабочей неделе?
Статья 111. Выходные дни
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 111 ТК РФ
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ в статью 112 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Допустимость установления 12-часового рабочего дня организацией при 5-дневной рабочей неделе и 2 выходных в неделю
Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.
Оплачиваются ли выходные дни, если ты находился на больничном при 40 часовой рабочей неделе?
Отвечают ли технические работники школы за пожарную безопасность в выходные дни, при 40 часовой рабочей неделе?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Как учитывать рабочее время совместителя при разделении рабочей недели между двумя местами работы?
Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут