3) Как посчитать просрочку и с какого дня ее начинают считать?

Уважаемая Оксана, в данном случае, лучше держать все под своим контролем.

Как я понял в отношении организации где вы работаете введена процедура нблюдения. В соответствии с Законо о банкротстве, в случае введения наблюдения аресты и ограничения по счету снимаются. Однако на практике все обстоит совсем наооборот. Налоговики всеми способами пытаются вернуть налоги, а Банки не особо и спорят, хотя, повторюсь, это прямое нарушение закона.

Также необходимо отметить, что в случае приостановлений операций по счету (ПОПС)организации прекращается исполнением банком всех расходных операций по данному счету. Приостановление операций по счету не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов.В данном случае, зар.плата будет являтся первоочередной, и поэтому ПОПС не является основанием для невыплаты зар.платы. Скорее всего, либо на работе Вам говорт неправду, либо Банк не хочит портить отношений с налоговиками.

1. Ждать не стоит (если, конечно, не хотите испортить отношения с работодателем). Идите в суд, либо обратитесь с заявлением о невыплате зар.платы в прокуратуру. Если в организации действует КТС (комиссия по трудовым спорам), то даный спор можно разрешить и там.

2. Подведомственность суда будет зависить от суммы иска, более 100тыс.руб. - районный суд, менее - мировой суд. Иск к организации необходимо подавать по месту ее нахождения.

3. Просрочку необходимо считать с момента неисполнения работодателем своих обязательств по выплате зар.платы. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда.

4. В случае обращения в суд, вы получите те выплаты, которые причитаются Вам по трудовому договору. Также хочц отметить, что Закон об исполнительном производстве дает право взыскателю не предьявления исп.листа непосредственно в Банк в котором находится счет должника.

Удачи Вам!!!

Уважаемая Оксана, прошу прощения за допущенные ошибки в тексте, поскольку ответ печатал в машине. Еще раз повторюсь что, в данном случае, лучше держать все под своим контролем.

Как я понял в отношении организации, где вы работаете, введена процедура наблюдения. В соответствии с Законом о банкротстве, в случае введения наблюдения аресты и ограничения по счету снимаются. Однако на практике все обстоит совсем наоборот. Налоговики всеми способами пытаются вернуть налоги, а Банки не особо и спорят, хотя, повторюсь, это прямое нарушение закона.

Также необходимо отметить, что в случае приостановлений операций по счету (ПОПС)организации прекращается исполнением банком всех расходных операций по данному счету. Приостановление операций по счету не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов.В данном случае, зар.плата будет является первоочередной, и поэтому ПОПС не является основанием для невыплаты зар.платы. Скорее всего, либо на работе Вам говорят неправду, либо Банк не хочет портить отношений с налоговиками.

1. Ждать не стоит (если, конечно, не хотите испортить отношения с работодателем). Идите в суд, либо обратитесь с заявлением о невыплате зар.платы в прокуратуру. Если в организации действует КТС (комиссия по трудовым спорам), то данный спор можно разрешить и там.

2. Подведомственность суда будет зависеть от суммы иска, более 100тыс.руб. - районный суд, менее - мировой суд. Иск к организации необходимо подавать по месту ее нахождения.

3. Просрочку необходимо считать с момента неисполнения работодателем своих обязательств по выплате зар.платы. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда.

4. В случае обращения в суд, вы получите те выплаты, которые причитаются Вам по трудовому договору. Также хочу отметить, что Закон об исполнительном производстве дает право взыскателю не предъявления исп.листа непосредственно в Банк в котором находится счет должника.

Надеюсь на понимание и удач!!!