Но. предлагают работу, в этой же компании только в другом отделе.
опубликован 21.08.2009, 15:49
Нет, Вы не вправе требовать компенсацию.
В соответствие с законодательством при сокращении работодатель обязан предоставить работнику иные свободные вакансии, и только при отсутствии вакансий, либо отказа работника от перевода Вам будет выплачена компенсация.
При соглашении с работодателем (при сокращении) Вы вправе получить компенсациию единовременно за 2 месяца, тогда это Ваши проблемы когда и где Вы трудоустроитесь.
В противном случае Вам будет выплачена компенсация за 1 месяц при увольнении, за второй - вслучае если Вы не трудоустроились (необходимо Ваше заявление работодателю и предъявление труд.книжки), за третий в случае если своевременно обратись в центр занятости и Вам не подобрали работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?
Кому выгодна перевод в другой отдел во время декретного отпуска? Законность действий работодателя
Странные действия работодателя - как заставить сторожа работать на другой должности перед сокращением?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Может ли магазин перевести меня на другую должность без моего согласия и как сохранить свою текущую должность при сокращении?
Переход группы уборщиц из одной организации в другую без соц пакета вызывает протесты работников
Могу ли я требовать другую должность в этой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут