Оплата и возможности для внешних и внутренних совместителей в рамках уровня ставки и дополнительных часов
опубликован 20.10.2015, 21:09
Сколько часов внешнему совместителю (педагогу) принятому на 0,5 ставки, при недельной нагрузке 20 часов на полную ставку, можно заплатить как за дополнительные (сверх этих 10 часов) и возможно ли заплатить больше 0,5 оклада если были дополнительные часы (например работала за временно отсутствующего работника, который был на больничном), и как можно в похожей ситуации заплатить внутреннему совместителю? Спасибо.
Возможна ли оплата свыше 0,5 оклада? если работает дополнительно за временно отсутствующего работника? как правильно оформить подработку совместителю?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Возможна ли оплата свыше 0,5 оклада? если работает дополнительно за временно отсутствующего работника? как правильно оформить подработку совместителю?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какую нагрузку может вести совместитель в ДШИ. Сколько часов. Одну полную ставку в 18 ч или только пол ставки в 9 ч.
Как перевести работника с внутренним совместительством на полную ставку?
Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении
Вопрос о включении дополнительных часов в рабочее время педагога-организатора
Возможность оплаты сверх нормы часов внешнему совместителю преподавателю-организатору
Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Оплата за увеличение объема работ внешнему совместителю - возможность и законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут