Девушка не согласна отправляться в город ЗАТО на завод с радиацией - права и действия в такой ситуации

Вопрос №8413159 из г. Москва
опубликован 20.10.2015, 21:42

Question

Я девушка, меня хотят направить в город ЗАТО в командировку на завод где по сведениям есть радиация т к это производство связано с ураном. Я отказалась, но при этом несмотря на это моё руководство всё равно подтвердило заводу моё участие там. Комплект документов по мне начальник планирует взять в кадрах и переслать им по почте для оформления пропуска, завод как я понимаю секретный. Это всё без моего согласия. Завод особо секретный я боюсь, что мне присвоят секретность и я стану невыездной, а я сейчас получаю гражданство другого Государства, да и защита докторской у меня скоро там, мне никак нельзя стать невыездной. Какие права я имею, если меня обвиняют в отклонении от служебных обязанностей и ставят в случае отказа вопрос о моём увольнениии? Я работаю в Компании уже 6 лет, на такие командировки в договоре с работодателем не подписывалась. Как мне действовать в такой ситуации?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Вы не обязаны соглашаться с допуском к государственной тайне и вообще изменять условия трудового договора без Вашего согласия работодатель не вправе (ст. 72 ТК РФ), но вопросы отказа от командировок должны разрешаться на основании изучения Вашего трудового договора и говорить о том, что Вы безоговорочно имеете право отказаться нельзя. В то же время если у Вас есть доказательство того, что место, куда Вас направляют потенциально может причинить вред Вашему здоровью, то Вы вправе отказаться от поездки туда в любом случае (но угроза Вашему здоровью должна быть на самом деле)

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" или иными федеральными законами.

Рожков Евгений Иванович · Answer

Уважаемая Светлана!

При таких обстоятельствах Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить за нарушение трудовой дисциплины. Проще написать заявление по ст. 80 ТК РФ и уйти по собственному желанию.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Допуск к гос.тайне обычно осуществляется при заключении трудового договора - ст. 56 ТК, если вас обяжут подписать допуск, вы вправе отказаться, так как это изменение установленных сторонами условий трудового договора, только с вашего согласия - см. ст. 72 ТК

От командировки в вашей ситуации вы отказаться не можете, это будет нарушение ваших трудовых обязанностей (неподчинение распоряжению руководителя)

Статья 166. Понятие служебной командировки

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 166]

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Девушка не согласна отправляться в город ЗАТО на завод с радиацией - права и действия в такой ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?

Требование выдачи спецодежды для командировки на север с обильными снегопадами и низкими температурами

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Есть ли какие-нибудь основания для того, чтобы я смог отказаться от командировки.

Несоблюдение условий командировки - правомерность действий руководства

Куда мне убывать после госпиталя в часть постоянной дислокации и там мне закроют командировку?

Подскажите, пожалуйста, как можно стребовать все эти документы сних?

Разрешение на предоставление личной информации для целей трудового договора, командировки и пенсионных отчислений

Не законно отправляют на другой завод - как отказаться, чтобы не уволили?

Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59