Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Чита, 21.10.2015, 05:19

Юридическая значимость приказа на увольнение без подписи генерального директора - дело суда

Вопрос №8415013 из г. Чита
опубликован 21.10.2015, 05:19
Был изготовлен приказ на увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ но генеральный директор его не подписал, а также не был выдан расчет и запись в трудовой отсутствует но работник обратился в суд за восстановлением на работе в прежней должности, будет ли являться приказ без подписи генерального директора юридически значимым.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет- для увольнения ген. директора необходимо решение единственного учредителя или решение общего собрания участников.

21.10.2015, 05:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Не генерального директора увольняли

21.10.2015, 05:33

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских