Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 41, из них VIP - 0

Москва, 21.10.2015, 08:26

Заболела по собственному желанию на период отработки - как быть с приказом об увольнении и действия работодателя?

Вопрос №8415985 из г. Москва
опубликован 21.10.2015, 08:26

Заболела на период отработки (заявление по собственному желанию) могу ли я не приезжать через 14 дней за приказом о увольнении? И действия в этом случае какие у работодателя? Прошу помочь.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Если Вы подали заявление об увольнении до болезни и выздороветь планируете после истечения 14 дней, то Вы будете уволены через 14 дней после подачи заявления. Больничный Вам обязаны оплатить.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой.

21.10.2015, 08:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вас обязаны уволить на 14 день после подачи заявления.

Приезжать будете после выздоровления для подачи на оплату Б/листа и получения ТК и расчета.

21.10.2015, 08:28

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте. Напишите работодателю заявление о том, что просите выслать Вам документы: трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справки 2-НДФЛ и 4н по почте. И можете не приезжать.

Заявление отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением.

21.10.2015, 08:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Поскольку из-за болезни Вы не исполнили обязанность отработать две недели, то этот период продлевается. Если работодатель не возражает против увольнения без отработки, то Вы будете уволены датой двухнедельнего срока, указанного в заявлении об увольнении.

21.10.2015, 08:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заболела по собственному желанию на период отработки - как быть с приказом об увольнении и действия работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы