Могули я после истечения двух недель потребовать трудовую книжку?
опубликован 22.08.2009, 16:43
Я работаю врио. Главбуха. Написала заявление на увольнение, но начальник его не подписывает. Заявление зарегестрировали и поставили подпись и число о принятии. В этот период нахожусь на больничном. Могули я после истечения двух недель потребовать трудовую книжку?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться на указанные периоды. Таким образом Вы вправе по истечении 2-х недель потребовать оформить увольнение и выдать Вам трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать увольнение после добавления даты в заявление, написанное без нее, находясь на больничном?
Отсутствие подписи сотрудника в приказе об увольнении может создать проблемы при выдаче трудовой книжки
Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Какой срок отработки учитывать при заявлении на увольнение, если оно было зарегистрировано с опозданием?
Должна ли я отработать две недели после выхода с больничного, если уже подала заявление на увольнение?
Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?
Заставили написать заявление на увольнение без числа, но я поставила с числом.
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут