Заставили написать заявление на увольнение без числа, но я поставила с числом.
опубликован 23.12.2009, 19:04
Заставили написать заявление на увольнение без числа, но я поставила с числом. Я нахожусь на больничном листу, пошёл за день до увольнения. Могли меня уволить или нет? Не приняли больничный к оплате, продолжаю болеть. На моё место приняли нового работника. Трудовую отдали через 1 месяц.
Ответ 23.12.09:
Если Вы написали заявление о расторжении трудового договора
на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному же-
ланию), то Вас могли уволить или с отработкой двух недель, или без
отработки двух недель, смотря когда Вы указали Вас уволить в заяв-
лении.
Расторгать трудовой договор работодатель с работником, находя-
щимся на больничном или в отпуске, не имеет право только, если в
случае увольнения по инициативе администрации - это статья 81 ТК.
При увольнении работника по собственному желанию работода-
тель ОБЯЗАН расторгнутьс ним трудовой договор или в любой день
по соглашению сторон, или через две недели после подачи работни-
ком такого заявления.
А больничный лист Вам обязаны оплатить по месту бывшей рабо-
ты в любом случае.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Официальная дата увольнения при работе в ФСИН и влияние больничного на увольнение
Официальный день увольнения после приказа ФСИН при отрицательных мотивах и продолжающейся работе - ответ и вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут