Украинский работник - возможность увольнения без причины, права и компенсации
опубликован 21.10.2015, 09:24
Добрый день, Ина!
Если в Вашем трудовом договоре не указана, что вы работаете на месте другого лица. Также, если у Вас не срочный трудовой договор срок которого истек - то не имеют право Вас увольнять. Тут Вы можете по собственному желанию уволиться по договоренности с работодателем или же продолжать работу. В случае увольнения обратиться в суд за защитой своих прав. Суд примет дела даже, если вы гражданин иностранного государства.
По закону компенсации установлены в случае сокращения, но это к Вам не подходит т.к. Вашу должность не сокращают. В таких случаях можно договориться на 2 зарплаты и написать заявление по собственному желанию.
удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как выбрать оптимальный год для ухода в декрет? Влияет ли прерванный трудовой стаж на расчет декретных?
Права беременной работницы при сокращении рабочих мест
Закрытие консервационного цеха на производстве - вопросы сроков, замещения работы и компенсации
Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов
Вопрос по налоговым вычетам - возможно ли подать документы на возврат налога и за какой период?
Вопросы увольнения и компенсации - работник, принятый в декабре 2012 года
Скажите, пожалуйста, на какие выплаты и какой срок, в связи с сокращением, я могу расчитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут